| 职位名称 | 渠道经理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 3人 | 有效期至 | 长期有效 |
| 学历要求 | 专科及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 30岁以上 | 薪金待遇 | 1万以上 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 苏州 |
| 详细要求 | 1、负责拓展全国各省、地级市为单位的渠道代理招商工作； 2、通过各种网络渠道资源，建立关系，寻找城市合伙人，完成业绩任务； 3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈、接待，最终达成合作； 4、根据洽谈情况，有规划的整理A类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交； 5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案维护与代理商长期良好的合作关系； 6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单； 7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队。 |
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| 职位名称 | 外贸经理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 5人 | 有效期至 | 长期有效 |
| 学历要求 | 本科及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 30岁以上 | 薪金待遇 | 1万以上 |
| 语言要求 | 英语 | 工作地点 | 苏州 |
| 详细要求 | 1、做好本部门的关系与协调工作，处理好经理与业务员的工作关系，指导业务人员的日常工作，及时处理工作中出现的各种问题； 2、协调外贸部各个业务员之间的关系，了解每个业务员的性格，打造一支团结合作融洽的团队，形成团结、向上、爱司敬业的团队精神； 3、处理好与销售副总和公司总经理关系，做好上传下达的沟通桥梁，有问题内部不能解决时，及时跟领导汇报解决； 4、做好与公司其他兄弟部门的沟通协调； 5、选择好对本公司产品影响力大的国际展会，合理安排参会人员，做好展会的准备参与、后续处理工作； 6、做好和监督公司的网络推广，及时调整和更新推广内容； 7、关注同行业的产品动态，根据世界市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率； 8、收集国外客户的投诉和不合格产品的信息，整理转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做好售前，售后服务。 |
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| 职位名称 | 媒体专员 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 7人 | 有效期至 | 长期有效 |
| 学历要求 | 专科及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 25岁以上 | 薪金待遇 | 8千以上 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 苏州 |
| 详细要求 | 1、负责移动互联网自媒体平台（包括各种贴吧、微博、小视频等平台）日常运营及推广工作； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对贴吧、小视频微博、微信等推广内容进行实时调整和更新； 3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容； 4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受，与用户进行互动;了解社交化媒体发展趋势，能够结合实时营销动态，优化营销方案； 5、上级领导安排的其它工作内容。 |
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| 职位名称 | 营销副总 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 3人 | 有效期至 | 长期有效 |
| 学历要求 | 本科及以上 | 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 35岁以上 | 薪金待遇 | 1.5万以上 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 苏州 |
| 详细要求 | 1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务； 2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核； 3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户； 4、激发团队士气，培养良好的团队精神； 5、负责营销团队日常管理工作。 |
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